Výše odvodu do státního rozpočtu

Výši odvodu do státního rozpočtu stanovuje  § 82 zákona č. 435/2004 o zaměstnanosti.

Za každou nezaměstnanou OZP v přepočteném počtu svých zaměstnanců byste měli odvést do státního rozpočtu 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku, v němž povinnost plnit povinný podíl OZP vznikla.

Tuto průměrnou mzdu stanovuje Český statistický úřad v posledním čvrtletí roku.

Výše odvodu státu bude do té doby pouze orientační, neboť budeme vycházet z průměrné mzdy za rok 2016. Ta činila 27 000 Kč.

Za každou přepočtenou OZP, kterou byste měli zaměstnávat, zaplatíte státu 67 500 Kč. Finanční plnění povinného podílu je nutné poukázat místně příslušnému úřadu práce do 15. 2. následujícího roku.

Pakliže nesplníte povinný podíl ani touto formou, hrozí Vaši společnosti pokuta až 1 000 000 Kč. Vymáhání této sankce vykonává místně příslušný celní úřad podle sídla zaměstnavatele.

Náhradní plnění - výhody:

  • Ušetříte na odvodu státu
  • Podpoříte zaměstnávání OZP
  • Optimalizujete náklady
  • Získáte užitečné služby či výrobky
  • Při náhradním plnění je výhodné spolupracovat s jedním solidním dodavatelem. Vaše administrativa si tím podstatně ulehčí!

Poskytneme Vám náhradní plnění

Nevíte-li si rady s náhradním plněním, zařídíme Vám jej. Kontaktujte nás.

https://www.diseven.cz/kontakty


Odběr Náhradního plnění u D.I.SEVEN

I v aktuálním roce můžete využít služeb pro náhradní plnění.
Pro splnění povinného podílu stačí odebrat služby, zboží či zadat zakázky poskytovateli náhradního plnění.
Tímto způsobem splníte svou povinnost zaměstnávat OZP pracovníky náhradně.
Splníte odběrem u D.I. SEVEN

 


Náhradní plnění 2025

Výpočet

Pro konkrétní sumy pro rok 2025 se podívejte do sekce o výpočtu náhradního plnění 2025.

Ministerstvo vyhlásilo koncem roku průměrnou měsíční mzdu, podle které se náhradní plnění počítá.

Můžeme tedy již provádět konkrétní výpočty.


Zákony o náhradním plnění

Informace o plnění podílu naleznete na stránkách MPSV.

Náhradní plnění se řídí zákonem Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.

Výše náhradního plnění se počítá pomocí Vyhlášky č. 518/2004 Sb.

Pro aktuální znění dalších zákonů, které se týkají tento problematiky, se můžete podívat na portál Ministerstva práce a sociálních věci.

To na svých stránkách vždy zveřejňuje nová sdělení či úpravy.