Pro Vaši snazší orientaci jsme zde shromáždily všechny legislativní povinnosti, předpisy a úpravy týkající se náhradního plnění a zaměstnávání OZP v roce 2016.
Jak vypočítat průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců stanovuje vyhláška 518/2004 Sb. v § 15-16 a v § 20
Povinný podíl neboli povinnost zaměstnávat minimálně 4% osob se zdravotním postižením v celkovém počtu zaměstnanců nově upravuje § 81 zákona o zaměstnanosti, novelizován s účinností od 1. 1. 2012.
Jak vypočítat plnění povinného podílu stanovuje vyhláška 518/2004 Sb. § 17-20
Pokud nesplníte povinný podíl zaměstnáváním 4 % OZP či odběrem náhradního plnění, nezbude Vám než odvést tzv. "invalidní daň" do státní kasy. Výši toho odvodu stanovuje § 82 zákona č. 435/2004 o zaměstnanosti.
Způsob, jakým jste plnili povinný podíl zaměstnávání OZP, jste povinni oznámit místně příslušnému Úřadu práce do 15. 2. následujícího roku. Stáhněte si tiskopis.
Nevíte-li si rady s náhradním plněním, zařídíme Vám jej. Kontaktujte nás.
https://www.diseven.cz/kontakty
I v aktuálním roce můžete využít služeb pro náhradní plnění.
Pro splnění povinného podílu stačí odebrat služby, zboží či zadat zakázky poskytovateli náhradního plnění.
Tímto způsobem splníte svou povinnost zaměstnávat OZP pracovníky náhradně.
Splníte odběrem u D.I. SEVEN
Pro konkrétní sumy pro rok 2024 se podívejte do sekce o výpočtu náhradního plnění 2024.
Ministerstvo vyhlásilo koncem roku průměrnou měsíční mzdu, podle které se náhradní plnění počítá.
Můžeme tedy již provádět konkrétní výpočty.
Informace o plnění podílu naleznete na stránkách MPSV.
Náhradní plnění se řídí zákonem Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.
Výše náhradního plnění se počítá pomocí Vyhlášky č. 518/2004 Sb.
Pro aktuální znění dalších zákonů, které se týkají tento problematiky, se můžete podívat na portál Ministerstva práce a sociálních věci.
To na svých stránkách vždy zveřejňuje nová sdělení či úpravy.