Pro přesnější představu o výpočtu náhradního plnění jsme pro Vás připravili názorný příklad. Výpočet je uveden na příkladu středně velké firmy v roce 2025. Výpočet je nyní aktuální pro rok 2024. Průměrná měsíční mzda za I.-III. čtvrtletí 2024, určující výši náhradního plnění 2025. Kalkulačka počítá tedy s průměrnou mzdou 2024, tj. se sumou 45 107,- Kč. Přesný výpočet pro rok 2025 bude znám na konci roku 2025, kdy Český statistický úřad vyhlásí průměrnou měsíční mzdu za 1. až 3. čtvrtletí 2025.
Náhradní plnění je optimální způsob, jak splnit podíl zaměstnanců OZP povinný pro všechny soukromé a státní společnosti s 25 a více zaměstnanci.
Pro rok 2025 byla vyhlášena průměrná mzda (vypočtená Českým statistickým úřadem za 1 až 3 čtvrtletí roku 2024) ve výši 45 107 Kč. Právě s touto hodnotou je počítáno pro výpočet náhradního plnění na rok 2025.
V metodice výpočtu došlu pro rok 2025 k výrazným změnám. Vzorový výpočet je platný pro následující případ. Zaměstnavatel zaměstnává 500 osob a méně než 1% osob se zdravotním postižením a neodebírá žádné výrobky či služby formou náhradního plnění.
| Počet zaměstnanců | 500 |
|---|---|
| Povinný podíl zaměstnávání OZP (dříve ZPS) | 4 % |
| Povinný podíl zaměstnávání OZP (ZPS) v přepočtu na celkový počet | 20 |
| Průměrná měsíční mzda 2024 (I.-III. Q) v Kč | 45 107 Kč |
| V případě, že nesplníte povinný podíl, je společnost povinna zaplatit státu (v přepočtu na celkový podíl OZP) | 20 x 3,5 x 45 107 Kč = 3 157 490 Kč |
| V případě náhradního plnění činí roční odběr služeb či zakázek (v přepočtu na celkový podíl OZP) | 6 314 980 Kč |